Technische:r Vertriebsingenieur:in für Not- und Sicherheitsbeleuchtungen

5020 Salzburg,

Job-ID: dncpr0nv,

#Vertrieb #Elektrotechnik #Beleuchtung

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Wir suchen für unseren Kunden eine:n technische:n Vertriebsingenieur:in im Bereich Notbeleuchtung (38,5 h/Woche) für Salzburg

Unser Kunde zählt weltweit zu den führenden Unternehmen in der Elektrotechnik und im Energiemanagement. Mit seinen Lösungen gestaltet er Gebäude sicherer, effizienter und nachhaltiger – von der Planung bis zum laufenden Betrieb.

Ihre Aufgaben

- Aufbau und Weiterentwicklung partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
- Aktive Identifikation und Entwicklung von Projekten im Bereich Not‑ und Sicherheitsbeleuchtung
- Technische Beratung auf Augenhöhe sowie Ausarbeitung praxisnaher, kundenspezifischer Systemlösungen
- Positionierung der Lösungen unseres Kunden in Ausschreibungen und Projektkonzepten
- Laufende Analyse von Markt‑ und Wettbewerbstrends zur Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets
- Angebotserstellung und -verfolgung sowie Auftragsverhandlung

Ihre Qualifikation

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Verkaufserfahrung im Projektgeschäft
Idealerweise Know‑how im Bereich Not‑, Sicherheits‑ oder Allgemeinbeleuchtung sowie relevanter Normen
Freude daran, technische Lösungen verständlich zu vermitteln und Kund:innen zu überzeugen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft in Westösterreich

Ihre Perspektive

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.000,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt) zuzüglich eines variablen Anteils. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.